بررسی تاثیر آموزش بر بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای آموزشی
چکیده هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر آموزش بر بهرهوری از نیروی انسانی در سازمانهای آموزشی بوده که در آن از روش توصیفی و از نوع علی-مقایسهیی استفاده گردیده است. ابزار مورد استفاده این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته میباشد که با استناد بر مدل مفهومی کلاین و بر اساس طیف لیکرت تهیه گردیده است. جامعهی […]